矽肺晚期最多活多久

尘肺病目前尚无特效药物，以综合治疗为主，具体情况可以根据病情而定，采用个体化治疗，控制病情，上述情况我科愿意提供帮助，诊治患者。|#|山东大学齐鲁医院中毒与职业病科菅向东教授专家门诊时间：周一周二周四全天。

矽肺病严重者可以存活5-10年，但是经过早期有效的治疗，保持良好的心态，可以活得更久一些。根据病因将尘肺分为矽肺，硅酸盐肺，炭尘肺，金属尘肺和混合性尘肺。其中，矽肺是危害最严重的一种尘肺病。矽肺发病缓慢，一般在接触低浓度的游离二氧化硅粉尘15-20年后发病，也有一种速发型矽肺，经过1-2年就可发了。

会出现这种肺脏通气换气功能障碍，这种状态要根据个人的临床表现和这种严重情况才能作出一个初步的判断。要到专业的职业病医院来做出一个明确的判断，来选择这一种药物，干预物理治疗或者是进行手术的方式。

矽肺二期比三期好治的多，但是也不能确定到底活多久，如果相关症状处理得当、病人耐受能力好、无其他并发疾病，那么还是可以长寿的，平时接触大量的粉尘，飞沫是影响身体健康的。洗肺是治疗尘肺的唯一办法。洗肺全称是大容量全肺灌洗术，能从根本上解决尘肺的问题。

问题分析：您好，很遗憾的，矽肺这个病目前是治不好的，会发展下去，能做到的就是控制它的发展速度，就是说没有什么药能治愈它，所以国家才把它归为职业病，享受国家的治疗补贴，如果你没有补贴的话得去民政部门申请。意见建议：严格讲矽肺只影响肺功能不影响寿命，死亡都是死在合并症上。我们这里三期矽肺患者活到八十多大有人在，关键是预防肺部合并症早期出现和早期干预治疗合并症。你要做的是应立即脱离粉尘作业，并给予积极综合治疗，寿命可以延长到一般人的平均寿命，但其劳动力可能不同程度的丧失。矽肺的致死常因并发严重肺结核、自发性气胸和呼吸衰竭。一定要记住，治疗不好，不要相信小广告和百度搜索上那些推荐的广告医院。

指导意见：你好理论上可以5-10年的，但是确实有些积极治疗，保持较好心情，避免劳累等还会时间更长

问题分析：矽肺病是由于粉尘沉积于肺泡、支气管，导致长期的慢性炎症，肺组织纤维，甚至矽肺融合块形成，肺通气效果较差，如果病情发展到需要持续吸氧和使用呼吸机来维持生命的话，病情则是比较严重了，但存活时间还需要结合并发症的情况，如肺部感染、肺结核、慢性阻塞性肺疾病、肺心病及残存的有效工作的肺等因素而定。意见建议：矽肺本身不导致死亡，病情的轻重、急缓与并发症密切相关，如果肺部炎症、酸碱平衡失调、肺心病、低氧血症等控制好，还是可以存活相当长时间的，但如果并发症控制效果不佳，则存活时间就很短了。

你描述的症状考虑是属于后遗症的症状，你好，这个情况一般建议及时返魂草颗粒，预防感冒等为主。

这个要看患者此时的生命体征状况而定，不能一概而论，只要患者不出现呼吸衰竭的情况，一般都可以维持一段时间不成问题

病情分析：注意保暖，注意感冒。， 最好在医院治疗。间断低流量吸氧，有利于他的肺功能。 还有这个是属于职业病 国家应该有保障的啊。经济条件不是问题、、 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。 3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 5、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 6、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 7、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 8、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 意见建议：