我想问一下我应该怎么样处理

问题分析：心理分析：你好，对于这个问题你的担心完全都是多余的，因为你的能力是你的，不要在意别人的看法。
心理指导：你不要在意她对你的看法，你只要做好自己的事情就好了，因为你把事情做好了，她就找不到任何机会来说你了。

问题分析：心理分析：你好：根据你的描述你刚进入公司上班，遇到了一个嫉妒心很强爱挑毛病的同事，你很烦恼，每当想起每天上班要面对这样的同事就心慌焦虑。
心理指导：建议：你放松心情，不好的事情也有它正面的意义，那个女同事对你的挑剔无形中增加了你的责任心，就当找了个不花钱的督导吧，再者提高自信，每天找到自己的优点加以强化，告诉自己我是很棒的，我有能力处理好与她的关系。不要时口服逍遥丸，另外努力工作取得领导的认可，找机会调一下办公室。

问题分析：心理分析：心理分析：心理分析：你遇到的这种情况，在职场中很常见，新人到了个新的环境，需要一个适应的过程，单位的同事各种心态的人都有，有的人可能争强好胜、嫉妒心强，有的人可能平易近人、心态平和，有的人可能喜欢排挤别人、不知感恩，有的人可能只是与几个同事往来多一些。等等。不要着急，放平心态，人在社会活动中，什么样的人都有可能遇到。不要太在意，做好自己的事情。
心理指导：心理指导：心理指导：人生在世，难免遇到一些事情，受到一些所谓的他人的评价，保持一颗平常心，不攀比、不争风吃醋、不锋芒毕露，简单生活，把自己该做的做好，能相处好的同事相处好，自己尽力也无法相处的同事，就顺其自然，时间久了，日久见人心，不用苛求自己，也不苛求别人。善待自己，也善待别人。做一个温暖的人，温暖自己，也能温暖别人。

问题分析：心理分析：您好，在您不能改变别人的时候，您能改变的只有自己，您无法决定她对您的态度，但是您可以做主的是您自己的心态。如果不是您的错误，但是她对您横加指责的话，您不必理会，做自己的事情就好，相信公司的其他人也都知道她的为人，他们也能够分别出对错。
心理指导：如果她作出的事情不违背您的原则的话，您大可以不必理会，长久下去她可能就不会再针对您了。也可能她的性格就是如此，实际上并没有针对您的意思，日久见人心，现在您对她还不太了解，现在对她的评价可能太具有主观意义，慢慢地了解她就好了。希望对你有所帮助。

问题分析：心理分析：您好：我能够理解您那种感觉，因为是新人，遇到不那么友善的同事，采取隐忍的态度，不愿意与别人交恶。可是其实内心是非常希望与她友好相处的。
心理指导：建议：1.冷静一些，先让自己冷静一下，想像自己在对这个同事的不好的感觉中，身体和精神慢慢的冷静下来。2.您采取比较平淡的态度也比较好，对她的一切表现都采取淡然的态度，无论她是批评您，还是说您，您平淡的态度，会让您心情不受到太大影响，也会让她感到您是有力量面对她的。这样时间长了，她就会改变态度。您是先改变自己，以带动她的改变。仅供参考。

问题分析：心理分析：你好，理解。人际关系紧张，导致心慌症状，病程持续三月，考虑焦虑症。
心理指导：首先必须明确，一个人无法控制另外一个人，那么你无法控制你同事怎样，但你可以善待自己。比如，外企不是工资不透明吗？所以我觉得你要低调，估计其他人感受，以免引起嫉妒，第二，如果能改变最好，不能改变学会接受，有共同语言很好，无共同语言，非工作的事情无需过多交流，自己多户外活动，健身，活动一下，做好自己的事情，你工作做好了，她即使想说，领导也不会相更不要在乎新人，因为你慢慢也会变成老人。

问题分析：心理分析：你好，刚入新公司上班就遇到不好相处的人，也真让人郁闷。她为什么嫉妒你呢？因为你某些方面比她强吧？所以主要问题在于她，她的性格是有比较大的缺陷的。
心理指导：建议找个机会与她沟通沟通，和善的沟通一下，说明你的愿望和感受，了解她对你的看法，在努力处理好关系的行为后如果还是不行的话，要认识到这个世界不可能所有的人都喜欢你，她碰巧就是一个，接受现实。