首页 > 内科 > 哮喘 > 详情页

支气管哮喘急性发作首选药

支气管哮喘急性发作首选药
温馨提示:因无法面诊,医生建议仅供参考
张永明 副主任医师 内科 极速问诊
三级甲等 中日友好医院

问题分析:支气管哮喘急性发作时,患者表现为突发喘息、气急、胸闷和咳嗽,部分患者还可发出哮鸣音,严重病例还可出现心跳增快、血压升高,甚至出现呼吸音消失,患者有窒息、濒死感。治疗用药首选短效支气管舒张剂,如短效β受体激动剂(硫酸沙丁胺醇气雾剂),以及静脉使用的糖皮质激素,如甲泼尼龙琥珀酸钠注射剂、琥珀酸氢化可的松注射剂。

展开全部
相关推荐
得了支气管哮喘怎么办
何洁副主任医师
内科中日友好医院三级甲等
坚持长期规范化治疗控制症状,减少复发。避免摄入易致过敏的食物,避免接触宠物,避免接触刺激性气味,避免强烈的神经刺激和剧烈运动.外出时注意保暖,避免冷空气刺激,预防呼吸道感染。
急性支气管哮喘发作处理方法有哪些?
何洁副主任医师
内科中日友好医院三级甲等
急性支气管哮喘发作处理方法主要有药物治疗和脱离过敏源两种方法。其中,药物治疗是最为常见且比较保守的治疗方法,可以使用糖皮质激素进行治疗,但是要控制好使用的量,避免因过量使用而引起的不必要的麻烦。除此之外,就要脱离那些可能会导致过敏的因素,如:雾霾、刺激性气味、食物等。只有各个方面都处理好,才能实现治疗效果的最大化。
急性支气管哮喘能治好吗?
何洁副主任医师
内科中日友好医院三级甲等
急性支气管哮喘一般不能治好,支气管哮喘多具有长期性及反复性的特点,即使经过积极的治疗得到缓解,在特定影响下,还可再次出现哮喘的急性发作。哮喘是慢性气道炎症,可通过药物控制哮喘发作,降低哮喘未来发作风险。过敏为哮喘发作诱因之一,建议平时生活中尽量避免接触过敏原是预防哮喘急性发作的重要措施。缓解期建议参加适当体育活动,如气功、太极拳、游泳等,增强体质,减少发病。
哪里能治疗小儿支气管哮喘?
何洁副主任医师
内科中日友好医院三级甲等
儿童患有支气管哮喘的症状,可以去当地最好的医院来进行查看。一般大多数都是根据天气的变化容易受到着凉,儿童的身体因素比较虚弱。会导致身体出现感冒发烧、受着凉的情况,都是会产生儿童支气管哮喘的症状。建议可以去当地专业的医院来进行查看儿童症状的病情。通常会给予吸入气雾剂治疗,如果出现呼吸困难的症状,也可以使用短效β2受体激动剂进行吸入治疗。
什么是急性支气管哮喘?
何洁副主任医师
内科中日友好医院三级甲等
接触诱发因素可导致急性支气管哮喘。如过敏食物、刺激性气味、阿司匹林等原因所致。会导致呼吸困难、咳嗽、胸闷、喘息等。有的病人在发病时会有呼吸困难,有的病人会有正襟危坐的情况,有的病人甚至连呼吸都做不到。秋季和冬季是哮喘的高发期,大部分是在感冒、感染后出现的。哮喘急性发作是一种比较危险的疾病,短期内会有头痛、头晕、恶心、心慌、胸闷等低氧血症的症状。
支气管哮喘吃什么药好?
何洁副主任医师
内科中日友好医院三级甲等
支气管哮喘可以通过服用解痉、止咳平喘、扩张支气管等药物来进行治疗。如果是慢性支气管哮喘,可以通过雾化吸入糖皮质激素、受体阻滞剂来进行治疗。在治疗过程中一定要注意自己的身体,要多注意保暖,多休息,少吃辛辣刺激性的食物,比如浓茶、咖啡、烟酒、辣椒等。此外,避免去人群密集的场所,出门时要带上口罩,避免频繁咳嗽。
支气管哮喘发作时如何治疗
何洁副主任医师
内科中日友好医院三级甲等
如果是病人支气管哮喘病人,需要随身携带着药物,也就是支气管解痉药,应及时拿出来,吸入到口腔内。但这种在临床发现真的哮喘发作的时候很难吸进去。因为呼气性困难,光外吹气不往里吸气,吸进去是比较好的,也是急救的方法。
支气管哮喘急性发作期的首选药物是什么
何洁副主任医师
内科中日友好医院三级甲等
支气管哮喘主要是由于各种原因导致的气道高反应状态的慢性炎症。在其急性发作时,应该首选喷剂类药物,比如糖皮质激素可以选择布地奈德雾化液、丙酸氟替卡松雾化液。
支气管哮喘急性发作如何处理?
何洁副主任医师
内科中日友好医院三级甲等
支气管哮喘急性发作处理的方法包括如下几个方面:1、可以雾化吸入短效的支气管扩张剂,常用的药物有沙丁胺醇、特布他林等。另外,也可以静脉注射糖皮质激素,如:甲泼尼龙等。2、要明确病因,然后对症下药。如果是因为呼吸道感染导致的哮喘急性发作,需要给予积极的抗感染治疗。3、要分阶段进行治疗,对于不同的阶段,采取不同的治疗手段。
支气管哮喘急性发作首选药物有哪些?
何洁副主任医师
内科中日友好医院三级甲等
支气管哮喘急性发作首选药物是解痉平喘类药物,如:短效β受体激动剂或茶碱类药物等,治疗效果效果还不错。等到此症状换届后,需要吸入糖皮质激素和支气管扩张剂的联合制剂,从而可以起到控制病情的效果。对于病情状况比较严重的,应给予甲强龙静脉滴注,或使用糖皮质激素和β受体激动剂的联合制剂进行雾化治疗,具体使用哪种药物应该具体情况具体分析。
常见科室