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哺乳假要病假条吗

我现在处于哺乳期,公司不给请哺乳假,就来了假病假单,现在公司再查这个假病假单的事,说查出来是假的病假单,如果个人不主动辞职,公司就会追究法律责任。他们有这个权利吗?
温馨提示:因无法面诊,医生建议仅供参考
刘冠媛 主任医师 妇产科 极速问诊
三级甲等 首都医科大学附属北京朝阳医院

问题分析:产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿,从开始哺乳到停止哺乳的这段时间称为哺乳期,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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一般来说,哺乳期做人流要断奶。具体内容如下:女性在哺乳期同房不采取避孕措施的情况下,常常就很容易引起意外怀孕,而这时又不能够继续妊娠,只有考虑在哺乳期做人流手术来终止。所以哺乳期做人流就需要断奶,而且断奶的时间通常是在一周以上。建议忌食螃蟹、田螺、河蚌等寒性食物,可能会刺激子宫收缩,导致进一步发展。还要戒烟禁酒,烟酒的刺激不利于孕妇胎儿的健康。
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