入职体检有乙肝可以通过吗

由于乙肝病毒携带者在入学就业时受到的限制，和不公平待遇问题较为突出，为了妥善解决这一问题，目前国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中检查乙肝两对半。做抽血检查是为了检查肝功能是否正常的，如果公司要求入职体检检查乙肝，是有权拒绝检查的。

乙肝病人宜食含优质蛋白质高的食物，注意高纤维、高维生素食物和硒的补充，及低脂肪、适当的糖饮食。同时也要注意忌酒，少吃辛辣、油炸食品，忌过甜食物。可以多吃西红柿，牛奶，蜂蜜。

牛羊肉，动物内脏，猪头肉，老公鸡，母鸡，板鸭，鲤鱼，南瓜，土豆，竹笋等都是可以吃的。乙肝病人饮食宜清淡，宜多进食新鲜蔬菜和摄入适量蛋白质，定期检查肝功，只要肝功检查正常即可。

乙型肝炎病毒可以通过母婴传播，乙肝病毒母婴传播有3种途径：(一)宫内传播：HBV宫内感染率为9.1%~36.7%。宫内传播的机制尚不清楚，可能由于胎盘屏障受损或通透性增强引起母血渗漏造成。(二)产时传播：是HBV母婴传播的主要途径，占40%~60%。胎儿通过产道时吞咽含HBsAg的母血、羊水、阴道分泌物，或在分娩过程中子宫收缩使胎盘绒毛破裂，母血漏入胎儿血循环。(三)产后传播：与接触母乳及母亲唾液有关。乙型肝炎密切接触史的孕妇，先注射乙型肝炎免疫球蛋白(HBIG)，并筛查HBsAg、抗-HBs抗体和抗-HBc抗体。3项均阴性的孕妇可肌注乙型肝炎疫苗。胎儿出生后即肌注乙肝高效价免疫球蛋白(HBIG)和乙肝疫苗。倘若不幸确诊感染了乙肝病毒，为了减少其带来的危害，抗病毒治疗药物可以选择富马酸丙酚替诺福韦片（科菲克），这是目前慢性乙型肝炎治疗的一线推荐药物，能够强效抑制病毒，延缓乙肝患者进展为肝硬化、肝癌。独特的靶向作用机制，更高效转化利于治疗。且该药对骨骼及肾脏损害较小，安全性较高。乙肝这种疾病，如若不及时就诊，就有可能引发其他很多更加严重的肝脏疾病。所以早发现早治疗是关键。

正常的入职检查，一般是不检测乙肝项目的，这是为了保护乙肝的合法劳动权利。一般的入职检查主要是针对一些常规项目的检查，比如血常规，肝肾功能的检查，就可以了。

现在一般的公司在入职体检时都不用查乙肝五项了。2007年原劳动和社会保障部、卫生部下发文件规定，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，其他用人单位禁止在就业入职体检中检查乙肝五项。

正常的入职检查，一般是不检测乙肝项目的，这是为了保护乙肝患者的合法劳动权利。一般的入职检查主要是针对一些常规项目的检查，比如血常规，肝肾功能的检查，就可以了。

2010年以后由国家卫生部、教育部、人力资源部等出台了相关文件，在所有入学、入职等体检中都不建议强制性检测相应的乙肝病毒学指标，幼儿园也不例外。但如果知道自己的孩子有肝功能不正常，不建议孩子入园。如果知道自己的孩子是乙肝病毒的感染者，尽量主动说明情况，避免别的孩子被感染。

小学体育教师入职体检检查乙肝五项的，是做肝功能检查的，也包括肝炎的免疫学检查。应该是要做乙肝两对半的。能否通过，具体要看检查的结果。乙肝疾病对入职应该是有影响的，要及时治疗。

乙型肝炎病毒可以通过血液传播。乙型肝炎病毒血液传播常见有既往有输血史、接受血液透析的患者，HBSAG阳性者的家庭成员、有接触血液或体液职业危险的卫生保健人员和公共安全工作人员等。由于目前对献血员实施严格的HBSAG和HBVDNA筛查，采取安全注射措施，经输血或血液制品传播已较少发生。如被感染乙肝病毒，患者初期会感到全身乏力，食欲不振，疲劳，有肝区不适。部分表现为脾大、蜘蛛痣、肝掌及肝硬化的并发症（门静脉高压，腹水，脑病） 还可出现黄疸、搔痒、大便发白、脂肪痢等胆汁淤积的表现。所以在出现症状时应该尽快去医院检查治疗，以免耽误病情。治疗药物可以选择富马酸丙酚替诺福韦片（科菲克），这是一款慢性乙型肝炎治疗的一线推荐药物，可靶向直达肝脏细胞，在肝脏转化为有效活性成分替诺福韦，能够强效抑制病毒。此药的耐药性较低，对骨骼，及肾脏的损伤较小。用药还需在医生的指导下服用，且不可私自用药，遵医嘱定期复查。