温州中医院（六虹桥）的口腔科能否刷社保

看牙可以挂口腔科，但是口腔科的诊治范围实际上比牙科的范围更广，也更详细。。牙科包括补牙、拔牙、嵌体和正畸等牙齿。口腔科在这个范围之外的范围更广。发生在口腔、面部，甚至头颈部的一切疾病都可以作为牙科诊治的范围。比如最常见的面部损伤、各种遗传病、各种影响美容、面部畸形的疾病，都可以在口腔科得到很好的解决。建议去正规的医疗美容机构，去之前可以先电话预约咨询。

口腔科包括牙科，主要是治疗牙齿矫正一类的。口腔科主要开展：正畸、冷光美白、美容性修复、精工制作各类烤瓷牙，局部可摘义齿、胶托、钢托、钛合金钢托牙及各类精密附件、即刻义齿、全口义齿。同时开展牙髓病、牙周病、根尖周病、根管治疗、玻璃离子、复合树脂光固化补牙及儿童牙病的预防和治疗。所以牙科就在口腔科之内。建议到当地三甲医院的口腔科治疗，价格非常有性价比，效果也很好。

口腔科是可以种植牙的，口腔科许多牙周病完全可以治愈。口腔科原本属于五官科,后经卫生部改革,现已分离出来成为单独的科室,口腔科大分类主要从口腔疾病、牙齿、牙病变来归类，现在口腔科技术先进，设备齐全，专业水平高，可以选择在口腔科种植牙齿。种植牙齿主要包括牙列缺损修复中采用的各类种植体支持的冠、桥修复，牙列缺失修复中采用的各类种植体支持的固定和活动修复。种植体与修复体的连接方式主要采用螺丝固位和粘接固位两种方式。根据个人的情况选择合适的种植牙方式。建议术后饮食尽量保持清淡，不要吃辛辣的食物，不要用手去触碰种植部位等，这样更有利于手术的恢复。

口腔科一般是能种植牙，通常在种植牙齿之后有比较好的效果。种植牙齿有利于改善牙齿缺失的症状，但是在种植牙齿的时候，一定要选择正规的大型医院，医院的设备也是比较先进的，而且医生的技术也比较成熟，可以有效的改善咀嚼功能。如果操作不当就有可能会对邻近的牙齿或者是牙龈造成损伤，并且还有可能会影响到正常的咀嚼功能和美观。平时要注意口腔的卫生，做到饮食清淡，不要吃坚硬的食物。

小产的话社保也是可以进行报销的，主要是看自己生育险的划分和责任范围，是可以去社保做一个详细的咨询，尽量的还是要卧床休养，适当的多吃一些补气血的食物进行补充，平时的时候多加注意休息。

牙科是挂口腔科，牙齿属于口腔科比较常见的问题。牙齿排列不整齐，要尽快到口腔科医院拍牙齿X光片来进行检查，需要了解牙周健康状况，只要牙周健康状况允许，可以矫正牙齿，矫正牙齿的方案一般是通过戴牙套或者是正畸方法来进行矫正，都能用来改善牙齿排列不整齐的问题。让牙齿排列更加整齐，提高口腔整体美观。但是年龄越大矫正牙齿，花费的时间可能就会越长，花费的价格也会越高，矫正牙齿要有足够的耐心。

医院口腔科能洗牙齿，可以做超声波洁牙或者是牙齿抛光。在平时的生活当中，特别的喜欢吃一些容易引起染色的食物，比如浆果或者是咖啡，可能会出现牙齿发黄的情况，容易影响口腔部位的美观，可以去正规医院的口腔科来洗牙齿，然后使附着的牙齿表面的菌斑和牙结石被清洗干净，可以使牙齿保持在健康和美白的状态。洗完牙齿之后，尽量少吃一些容易引起色素沉着的食物，并且最好不要经常抽烟。

补牙是属于治疗的，在医保范围内，可以报销的。可是镶牙，洗牙结石，烤瓷牙等不可以用医疗保险付款。基本的补牙是能够用社保卡的，包含医疗保险范围之内的基本原材料和医药费，全是能够走医疗保险报销程序流程的。但是需要留意的是，务必是在指定的医院医治才能够享有医疗保险报销的。一般情况下，补牙后2-3天内应避免用患侧咀嚼食物，以防牙折及补料脱落。如果龋齿较严重，且有较大面积缺损，牙体修复后由于牙体本身抗力不足，在咀嚼时易发生牙折。建议:饮食要以流食为主，不要吃过硬、过冷、过于刺激性食物，注意饮食清淡。

唇炎可以去皮肤科治疗唇炎是发生于唇部的炎症性疾病的总称，嘴唇的皮肤比较薄，不会分泌水和油脂，很容易变得缺水，因此比较容易患唇炎之类的口唇疾病。唇炎是嘴唇的一种急性或慢性炎症，会出现嘴唇的干燥、脱屑、水肿、瘙痒或灼痛等。唇炎可利诺液或呋喃西林液，将纱布润湿，湿局部，也可用盐水或硼酸水湿，并保持疮面清洁，对小范围的糜烂有作用。注意事项：唇炎治疗期间受物理因素，化学因素，环境，还有个人体质，很多因素的影响，所以药物治疗是一方面，自身也要做好预防保健，可以采用湿敷的治疗方案，平时多吃含维生素B1多的食物，外出的时候要带口罩，尽量不要吃辛辣刺激性食物。

怀孕社保不可以报销孕期产检及生产费用医保不报销，生育保险可以报销。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。